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HR为什么要了解业务
有一次，和一个女老板聊天。她和我说了她的经历。 她高中学历，高中毕业就出来打工了。因为爱漂亮，于是做起了服饰的销售。凭着努力和商业的头脑，慢慢的赚得了自己的第一桶金，做了老板。 一直以来，她都很自信。觉得销售大于天，销售就是一切。可是随 着公司的不断在发展，门店的不断扩充，从直营到加盟。她的精力已经...
2016-09-05 15:06更新5339次 -
用人部门提出的人力需求不合理，如何处理？
“ 70%以上的问题都是沟通不到位导致的，然而70%以上的问题是可以通过沟通得到解决" 案例：我是一名招聘专员，工作两年，压力山大。招聘进度迟缓最主要的原因就是用人部门不了解市场行情、用人需求定位不准确。 经常出现用人部门提出的用人要求，在市场上根本找不到；或者能找到这样的人，但别人却不稀罕我们的平台；或者用人要求与岗位特性本身就存在冲突等各种情况。 面对这种情况，我该如何帮助用人部门明确用人需求，尽快招到人呢？...
2016-09-02 09:21更新5431次
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