有一次,和一个女老板聊天。她和我说了她的经历。 她高中学历,高中毕业就出来打工了。因为爱漂亮,于是做起了服饰的销售。凭着努力和商业的头脑,慢慢的赚得了自己的第一桶金,做了老板。 一直以来,她都很自信。觉得销售大于天,销售就是一切。可是随 着公司的不断在发展,门店的不断扩充,从直营到加盟。她的精力已经...
“ 70%以上的问题都是沟通不到位导致的,然而70%以上的问题是可以通过沟通得到解决" 案例:我是一名招聘专员,工作两年,压力山大。招聘进度迟缓最主要的原因就是用人部门不了解市场行情、用人需求定位不准确。 经常出现用人部门提出的用人要求,在市场上根本找不到;或者能找到这样的人,但别人却不稀罕我们的平台;或者用人要求与岗位特性本身就存在冲突等各种情况。 面对这种情况,我该如何帮助用人部门明确用人需求,尽快招到人呢?...